အေျပာင္းအလဲေတြနဲ႔ အစိုးရအဖြဲ႔ refresh လုပ္ေနသလား၊ restart လုပ္ေနတာလား

ဂ်ီေအာင္ဘန္း

မၾကာေသးခင္က အစုိးရအဖြဲ႔ရဲ႕အေျပာင္းအလဲလုပ္မယ့္ သတင္းေတြကခပ္စိပ္စိပ္ထြက္လာပါတယ္။ ဒီ သတင္းေပၚမွာ သက္ဆုိင္ရာနယ္ပယ္အလုိက္ရွိေနတဲ့ လူအမ်ားစုကႀကိဳဆုိခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒီလုိ ႀကိဳဆုိမႈေတြရွိေန တာဟာ တုိင္းေဒသႀကီးနဲ႔ျပည္နယ္ေတြမွာ ဗဟုိအစုိးရအဖြဲ႔ေနရာေတြမွာ လူနဲ႔ေနရာမွန္မရွိဘူးဆုိတာကုိျပတဲ့ ထင္ရွားတဲ့ျပသမႈေတြပါပဲ။

၂ဝ၁၅ ေရြးေကာက္ပြဲၿပီးခ်ိန္မွာ အစိုးရဖြဲ႔ဖုိ႔ လူစာရင္းေတြ ထုတ္ျပန္ကတည္းက ပါတဲ့သူေတြကုိၾကည့္ၿပီး အခ်ဳိ႕က တစ္ခ်ိန္မွာ အစုိးရအဖြဲ႔စြမ္းေဆာင္ရည္ပုိင္းမွာ ထိခုိက္လာႏုိင္တယ္လုိ႔ မွတ္ခ်က္ျပဳသံေတြထြက္ေပၚ လာခဲ့ပါတယ္။ ဒီအခ်ိန္မွာ ျပည္သူက႐ုိးေျဖာင့္တဲ့  အရႈပ္အရွင္းကင္းတဲ့ အစုိးရမ်ဳိးကုိ အဓိကထားေနတဲ့အတြက္ ျပင္ပကပညာရွင္ေတြပါလာေပမဲ့ စီမံခန္႔ခြဲမႈအေတြ႕အႀကဳံရွိသူနည္းလွတာကုိ သတိမထားမိခဲ့ၾကပါဘူး။ ဒါ့အျပင္ ပါတီကလည္း အဓိကေနရာေတြမွာ စိတ္ခ်ယုံၾကည္ရသူေတြကုိထားလုိတဲ့အတြက္ အသက္အရြယ္ႀကီးျမင့္သူ ေတြကုိ ခန္႔ထားရတဲ့အေျခအေနကုိလည္း ျပည္သူကနားလည္ေပးခဲ့ပါတယ္။

ဒီလုိေဖာ့ထားတဲ့ အားနည္းခ်က္ေတြက အစုိးရအဖြဲ႔ရဲ႕ကုိယ္ခံအားကုိ ေလ်ာ့ေစခဲ့ၿပီး စမ္းသပ္မႈျပင္းထန္ တဲ့ ယခုလုိသက္တမ္းႏွစ္ႏွစ္ရွိလာခ်ိန္မွာေတာ့  လုိအပ္ခ်က္မ်ားစြာကုိျဖစ္ေပၚေစခဲ့ၿပီး စြမ္းေဆာင္ရည္ အပုိင္း ေပၚမွာလည္း ေမးခြန္းထုတ္စရာေတြျဖစ္လာခဲ့ပါတယ္။ ဒါအျပင္ အစုိးရအဖြဲ႔နဲ႔ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕အစည္းေတြၾကား ယုံၾကည္မႈ မတည္ေဆာက္ႏုိင္တဲ့ျပႆနာ၊ အမိန္႔နာခံမႈ၊ မနာခံမႈ ျပႆနာ၊ အတြင္းစည္းကေန သပ္လွ်ဳိမႈ ျပႆနာေတြကုိ ေတြ႕လာရပါတယ္။ ဒီျပႆနာေတြထဲက  ပထမဆုံးထင္ထင္ရွားရွားေတြ႕လာရတာက အတြင္း စည္းေပါက္မႈ ျပႆနာပါ။

ဇန္နဝါရီ ၉ ရက္က ဧရာဝတီတုိင္းဝန္ႀကီးခ်ဳပ္နဲ႔ ရခုိင္ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္တုိ႔ကုိ သမၼတကႏုတ္ထြက္ခြင့္ျပဳတဲ့ သတင္းေတြ State Counsellor Offic Information Committee ဆုိတဲ့ Facebook အတုကေနေပၚ ထြက္လာ ခဲ့ပါတယ္။ ဒီသတင္းက ထိပ္တန္းေခါင္းေဆာင္ေတြ အေျပာင္းအလဲရွိတယ္လုိ႔ ကာလအေတာ္ ၾကာထြက္ေနတဲ့ ေကာလာဟလနဲ႔ သြားညီေနတဲ့အျပင္ လက္ရွိ Information Committee အေကာင့္ရဲ႕ ယခင္အမည္ျဖစ္ေနလုိ႔ သုိ႔ေလာသုိ႔ေလာျဖစ္ၿပီး ဒီသတင္းကုိအတည္ျပဳႏုိင္ဖုိ႔ သတင္းေလာကတစ္ခုလုံးတာဝန္ရွိသူကုိ၊ ကာယကံရွင္ ေတြကုိ ေမးျမန္းမႈ စုံစမ္းမႈေတြလုပ္ခဲ့ရပါတယ္။

ယခုသတင္းကုိ အမ်ားဆုံးအေမးခံရတဲ့ ယခင္သမၼတ႐ုံး ေျပာေရးဆုိခြင့္ရွိသူျဖစ္တဲ့ ဦးေဇာ္ေဌးက သူ FaceBook စာမ်က္ႏွာကေနတစ္ဆင့္ ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတ႐ုံးကေန အမိန္႔ေၾကညာစာတစ္ခုမွ မထုတ္ေသးပါဘူး လုိ႔ ထြက္လာတဲ့ သတင္းေတြကုိျငင္းခဲ့သလုိ တရားဝင္အစုိးရ FaceBook အေကာင့္ေတြက Blue mark ပါ တယ္လုိ႔ေျပာခဲ့ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ဒီသတင္းအတုကုိ ပထမဆုံးစျဖန္႔တဲ့သူကုိသိရင္ Massenger ကေနသူ႔ဆီ ပုိ႔ေပးဖုိ႔ ဇန္နဝါရီ ၉ ရက္ ညေနပုိင္း ၃ နာရီေက်ာ္မွာ တင္ခဲ့ပါတယ္။

အဆုိပါ အေျပာင္းအလဲသတင္းက သုိ႔ေလာသုိ႔ေလာမေသခ်ာသလုိ ဧရာဝတီဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ဦးမန္းေဂ်ာ္နီ လုိ နာမည္ပ်က္မရွိသူ၊ မေကာင္းသည့္သတင္းတစ္ခုမွ မထြက္သူပါေနသျဖင့္မျဖစ္ႏုိင္သည့္ သတင္းလုိ႕ ပါတီနဲ႔ နီးစပ္သူေတြကေတာင္ ထင္ခဲ့ၾကပါတယ္။

ဒါေပမဲ့ ဇန္နဝါရီ ၉ ရက္တစ္ညလုံး ဘာသတင္းမွမထြက္ဘဲ ၿငိမ္သက္ေနတဲ့ အစုိးရထိပ္တန္းလူအ ေျပာင္းအလဲသတင္းက ဇန္နဝါရီ ၁ဝ ရက္နံနက္ အစုိးရသတင္းစာမ်ားျဖန္႔သည့္အခါမွာ FaceBook အေကာင့္ အတုမွ တင္ထားသည့္အတုိင္းပဲ ဧရာဝတီဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ဦးမန္းေဂ်ာ္နီႏုတ္ ထြက္သည့္သတင္းကပါလာခဲ့တာမုိ႔ အားလုံးအံ့အားသင့္ခဲ့ရပါတယ္။

သတင္းသမားေတြအပါအဝင္ ႏုိင္ငံေရးသမားေတြ ႏုိင္ငံေရးေစာင့္ၾကည့္ ေလ့လာသူေတြ အံ့အားသင့္ရ တာက အမ်ားထင္သလုိ ထိပ္တန္းရာထူးအေျပာင္းအေရႊ႕ေတြေၾကာင့္မဟုတ္ပါဘူး။ အစုိးရထုတ္ျပန္မယ့္ ထိပ္ တန္းလွ်ဳိ႕ဝွက္သတင္းကုိ တစ္ရက္ေစာၿပီး အြန္လုိင္းေပၚထြက္လာတဲ့ သတင္းကမွန္ေနတဲ့ အတြင္းစည္းက်ဳိး ေပါက္မႈကုိပါ။ အခက္အခဲမ်ားစြာနဲ႔ရင္ဆုိင္ေနရတဲ့ အရပ္သားအစုိးရလက္ထက္မွာ အဘက္ဘက္က အခက္ အခဲေတြအျပင္  မၾကာခဏဆုိသလုိ သတင္းေပါက္ထြက္မႈေတြရွိေနတာကုိအမ်ားစုက သတိထားမိေနတာၾကာ ပါၿပီ။ ယခုျဖစ္စဥ္က ဒီအခ်က္ကုိ ထင္းထင္းျပေနခဲ့ပါတယ္။

ဇန္နဝါရီ ၁ဝ ရက္မွာ ဧရာဝတီဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ဦးမန္းေဂ်ာ္နီနဲ႔  တုိင္းေဒသႀကီးဝန္ႀကီး ဦးဘဟိန္း၊ ဇန္နဝါရီ ၁၁ ရက္မွာ မေကြးတုိင္းလူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ လူမႈေရးဝန္ ႀကီးဦးေနမ်ိဳးေက်ာ္နဲ႔ စုိက္ပ်ိဳးေရး၊ ေမြးျမဴေရးႏွင့္ ဆည္ေျမာင္းဝန္ႀကီးဦးစုိးျမင့္၊ ဇန္နဝါရီ ၁၂ ရက္မွာ ပဲခူးတိုင္းသယံဇာတ၊ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ထိန္းသိမ္းေရးႏွင့္ သစ္ေတာဝန္ႀကီးဦးေက်ာ္မင္းစံနဲ႔စည္ပင္ဝန္ႀကီးဦးေမာင္ေမာင္လြင္တို႔ ဆႏၵအေလ်ာက္ႏုတ္ထြက္တာကုိ သမၼတ ကဆက္တုိက္ခြင့္ျပဳခဲ့ပါတယ္။

ဒီလုိဝန္ႀကီးခ်ဳပ္နဲ႔ ဝန္ႀကီးေနရာေတြ အေျပာင္းအလဲျဖစ္ခ်ိန္မွာ ေနာက္ထပ္ဘယ္သူေတြ ထပ္ပါလာဦး မလဲ၊ ဘယ္သူေတြက ႏုတ္ထြက္သူေတြရဲ႕ေနရာကုိယူမလဲဆုိတာက ေစာင့္ၾကည့္စရာစိတ္ဝင္စားစရာ ေစာင့္ ၾကည့္ေနၾကခ်ိန္မွာ အာဏာရပါတီက ထိပ္ပုိင္းေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးရဲ႕ သတင္းေတြထြက္လာခဲ့ျပန္ပါတယ္။ ဒီ ေနာက္မွာ ဝန္ႀကီးခန္႔အပ္ဖုိ႔ တုိင္းေဒသႀကီးလႊတ္ေတာ္ေတြကုိ အစည္းအေဝးေခၚတဲ့ သတင္းေတြတက္လာခဲ့ေပ မဲ့ ခန္႔အပ္ဖုိ႔လုပ္ငန္းစဥ္မၿပီးေသးလုိ႔ ျပန္ေရႊ႕ခဲ့ရတာေတြျဖစ္ခဲ့ရပါတယ္။ ဇန္နဝါရီ ၁၆ ရက္မွာေတာ့ ယခင္ေပါင္း ထားတဲ့ ဝန္ႀကီးဌာနႏွစ္ခုကုိျပန္ခြဲၿပီး တစ္ခုကုိ ျပင္ပကပညာ ရွင္တစ္ဦးကုိခန္႔အပ္ဖုိ႔ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ကုိ အတည္ျပဳခ်က္ေတာင္းခဲ့ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ အားနည္းေနတဲ့ ျပန္ၾကားေရးဘက္ကုိ အားေကာင္းေစဖုိ႔ ႐ုိက္တာ သတင္းဌာနက  ဝါရင့္သတင္းသမားတစ္ဦးကုိ ဒု-ဝန္ႀကီးခန္႔ ခဲ့ပါတယ္။

အစုိးရအဖြဲ႕အတြင္း သတင္းေပါက္ၾကားမႈေတြရွိေနတာကုိ ခဏထားၿပီးလက္ရွိအခင္းအက်င္းကုိ ျပန္ ၾကည့္မယ္ဆုိရင္  အစုိးရအေနနဲ႔ယခင္အစုိးရလက္ထက္ကခ်န္ထားခဲ့တဲ့ ေနာက္ခ်န္တပ္လုိ႔ေခၚတဲ့ ဝန္ထမ္းအဖြဲ႔ အစည္းေတြနဲ႔ ဆက္္ဆံေနရာမွာ အခက္အခဲေတြ႕ေနရတယ္ဆုိတာကုိ လတ္တေလာအျဖစ္ေတြက ထင္ထင္ရွား ရွားေတြ႕ခဲ့ရပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ ျမင္သာတဲ့ကိစၥက  ဧရာဝတီဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ႏုတ္ထြက္တဲ့ေန႔ သတင္းစာရွင္းလင္း ပြဲလုပ္ေနတဲ့ အခ်ိန္မွာ႐ုံးခန္းကုိ ထု႐ုိက္ျပင္ဆင္ေနတဲ့ အသံမ်ဳိးေၾကာင့္ သတင္းေထာက္ကေမတၱာရပ္ခံၿပီး ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္က ေအာ္ဟစ္တားရတဲ့အထိ အဂါရဝျဖစ္တဲ့ျဖစ္ရပ္မ်ဳိးကုိၾကည့္ရင္ အေျခအေနကုိသိႏုိင္ပါတယ္။ ေနာက္အေၾကာင္းအခ်က္တစ္ခုကလည္း ယခင္ကကုိယ္ေစာင့္ၾကည့္ဖမ္းခဲ့တဲ့သူက ကုိယ့္အထက္လူႀကီးျဖစ္ လာတဲ့အခါ ဆက္ဆံေရးက သူ႔မယုံကုိယ့္မယုံဆုိသလုိ ျဖစ္ရပ္မ်ဳိးေတြ၊ စီမံခန္႔ခြဲေရး အေတြ႕အႀကဳံနည္းတဲ့အခါ၊ ကုိယ္မႀကဳံဖူးတဲ့ နယ္ပယ္ကုိတာဝန္ခံရတဲ့အခါ လြဲေခ်ာ္မႈေတြလည္းရွိခဲ့ပါတယ္။

ပါတီအတြင္း တာဝန္ယူတဲ့ေနရာမွာ အသက္အရြယ္ႀကီးတာေျပာစရာမဟုတ္ေပမဲ့ အစုိးရအဖြဲ႔တစ္ခုကုိ ဦးေဆာင္တဲ့ေနရာမွာ ရွိသင့္တဲ့အသက္၊ ျဖစ္သင့္တဲ့အရြယ္ထက္ ေက်ာ္လြန္တဲ့အခါ ဦးေဆာင္မႈက႑မွာ ျပႆ နာရွိလာႏုိင္ပါတယ္။ ယခုႏုတ္ထြက္ခဲ့တဲ့ ဧရာဝတီဝန္ႀကီးခ်ဳပ္၊ ေခတၱခြင့္ယူတဲ့ ကရင္ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္၊ မႏၱေလး၊ မေကြး၊ စစ္ကုိင္းစတာေတြကုိ ၾကည့္မယ္ဆုိရင္ ဒီအေျခအေနကုိျမင့္ေတြ႕ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ စိတ္ရွိေပမဲ့ ခႏၶာ ကုိယ္ကမလုိက္ႏုိင္တဲ့အခါ ၾကာတဲ့အခါလက္ေအာက္ငယ္သားေတြရဲ႕ စီစဥ္မႈထဲဝင္သြားၿပီး ႐ုန္းမထြက္ႏုိင္တာ ေတြ လက္ေတြ႕နဲ႔ကင္းကြာတာေတြ ျဖစ္လာႏုိင္ပါတယ္။ ဒီလုိမ်ဳိးယခင္အစုိးရ အဆက္ဆက္ကျဖစ္ခဲ့ဖူးခဲ့ပါၿပီ။ ဒါ့အျပင္ လုပ္ငန္းဌာနအတြင္း မိသားစုလုိ ရင္ဝယ္သားလုိ က်င့္သုံးခဲ့တဲ့အေလ့အထက လုပ္ငန္းဌာနေတြကုိ ပ်က္စီးေစတဲ့လုပ္ငန္း မတြင္က်ယ္မႈေတြ၊ ေလးဖင့္မႈေတြ၊ အလြဲ သုံးစားမႈေတြကုိ ျဖစ္ေစတတ္ပါတယ္။

ယခင္အစုိးရလက္ထက္ကရွိခဲ့တဲ့ ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕အစည္းဆုိတာ အမိန္႔နဲ႔ျပင္းထန္တဲ အေရးယူမႈလုပ္မွ လုပ္တတ္တဲ့ အသားက်ေနတဲ့ယႏၲရားႀကီးတစ္ခုပါ။ ဌာနတြင္းလာဘ္စားမႈေတြ၊ ျခစားမႈေတြ၊ ျပင္ပနဲ႔ ဆက္ဆံရာ မွာ ျပည္သူနဲ႔ဆက္ဆံရာမွာ ေမာက္မာမႈေတြျပည့္လွ်မ္းေနတဲ့ လူေတြမ်ားတဲ့ယႏၲရားႀကီးတစ္ခုပါ။ ဒီလုိ ယႏၱရား ကုိ လက္ရွိအစုိးရကဆက္ခံရတာပါ။ ဒီယႏၲရားက ေသနတ္ျပၿပီးခုိင္းတတ္တဲ့ အစုိးရမ်ဳိးကုိေတာင္  ေရြးေကာက္ မခံရတဲ့အထိ ျပည္သူေတြမယုံၾကည္ေလာက္ေအာင္ ျဖစ္တဲ့အထိလုပ္ႏုိင္ခဲ့တဲ့ ယႏၲရားမ်ဳိးကုိ ေပ်ာ့ေပ်ာ့ေပ်ာင္း ေပ်ာင္းေခ်ာ့ကုိင္တယ္ဆုိတာ ကုိယ့္အႏၲရာယ္ကုိယ္ဖိတ္ေခၚတာပါ။ ေျပာရရင္ဘုန္းႀကီးတေစၧျဖစ္ေနတဲ့ ဝန္ထမ္း အရာထမ္းေတြပါေနတဲ့ အဖြဲ႔အစည္းမ်ဳိးပါ။ ေကာင္းသူလည္းရွိသလုိမေကာင္းသူလည္းရွိေပမဲ့ ထိပ္ပုိင္းမွာ မ ေကာင္းတာက မ်ားေနတဲ့အတြက္ ယခုျဖစ္ေနတဲ့ ေျပာင္းလဲမႈကုိ ကန္ဆြဲေနတာေၾကာင့္ အားလုံးတန္႔ေနတာ ေရွ႕ဆက္တုိးမရတာေတြ ႀကဳံေနရတာပါ။

ဒီလုိ ယႏၲရားအဖြဲ႕အစည္းကုိ  အရပ္သားအစုိးရက တာဝန္ယူယူခ်င္းခပ္ၾကမ္းၾကမ္း မကုိင္တြယ္ခ်င္ တာကုိလက္ခံလုိ႔ရေပမဲ့  ေရရွည္ေတာ့ဒီလုိသြားလုိ႔မရပါဘူး။ ဒါကဝန္ထမ္းအဖြဲ႕အစည္းဆုိေပမဲ့ တုိင္းျပည္တစ္ခု လုံးရဲ႕စနစ္ကုိအေကာင္အထည္ေဖာ္ရမဲ့ ယႏၲရားအဖြဲ႔ႀကီးျဖစ္ေနလုိ႔ လုိအပ္ရင္မေကာင္းသူကုိ ဖယ္သင့္ရင္ဖယ္ဖုိ႔ လုိပါတယ္။ ရင္ၾကားေစ့တာေတြ ရင္ၾကားစိတာေတြက ေတာ္ေလာက္ပါၿပီ။

ေနာက္ပုိင္းမွာ လုိအပ္ရင္ ျပည္သူမ်က္ႏွာကုိသာၾကည့္ၿပီးလုပ္ရမွာပါ။ သူေတာင္လုပ္ရဲရင္ ကုိယ္လည္း အေရးယူရဲ ရမယ္ဆုိတဲ့ စိတ္ကုိႏွလုံးသြင္းၿပီး ဌာနေတြကုိကုိင္တြယ္ဖုိ႔ လုပ္ရမယ့္အေျခအေနပါ။ ယခုခ်ိန္မွာ ဒီလုိအေျပာင္းအလဲလုပ္တာ လုပ္ကုိလုပ္ရမယ့္အခ်ိန္အခါပါ။ ေရြးေကာက္ခံအမ်ားစုကုိမဆုိေပမဲ့ သိျမင္သ ေလာက္ တခ်ဳိ႕ေတြကအမွတ္တံဆိပ္ေၾကာင့္ ရတဲ့ေအာင္ျမင္မႈနဲ႔ လူရာဝင္မႈအေပၚသာယာလာတာကုိ ေတြ႕လာ ေနရပါၿပီ။ တကယ္က ၂ဝ၁၅မွာ NLD ပါတီကုိ ျပည္သူက ေသာင္ၿပိဳကမ္းၿပိဳ ေရြးခ်ယ္ခဲ့တာဟာ NLD ပါတီကုိ ႀကိဳက္လုိ႔ေရြးခ်ယ္တာမဟုတ္ပါဘူး။ NLD ပါတီက ျပည္သူေတြလုိခ်င္တဲ့ စနစ္ကုိေဖာ္ေဆာင္ေပးႏုိင္ မယ္ထင္ လုိ႔ NLD ကုိယုံၾကည္မႈနဲ႔ ေရြးခ်ယ္ခဲ့တာပါ။ ယခု NLD ပါတီ အာဏာရေနပါၿပီ။ ဒါေပမဲ့ ပါတီအေပၚယုံၾကည္မႈက ေလ်ာ့က်လာေနပါၿပီ။ အေပၚပုိင္းကကုန္း႐ုန္းၿပီးလုပ္ေပမယ့္ ေအာက္ကလူေတြဖဲႀကိဳးျဖတ္၊ အိမ္သစ္တက္ပြဲေတြ ဆုိင္သစ္ဖြင့္ပြဲ မဂၤလာေဆာင္ေတြမွာ ျမင္ေနေတြ႕ေနရတာေတြက ျပည္သူေတြအတြက္ စိတ္ႏွလုံးညႇိဳးေစပါ တယ္။ အားကုိးရာမဲ့ေစပါတယ္။ တစ္ေယာက္လာလည္းဒီအခ်ဳိး တစ္ေယာက္လာလည္း ဒီအခ်ဳိးပဲဆုိတဲ့အသိကုိ ျဖစ္ထြန္းေစပါတယ္။

ျပည္သူကျမင္ခ်င္တာ လုပ္ငန္းဌာနေတြကုိ ႐ုတ္တရက္ဝင္ေရာက္စစ္ေဆးတာ၊ တုိင္ၾကားမႈရွိလာရင္ လုပ္ငန္းကုိ ေခတၱရပ္ခုိင္းၿပီး ခ်က္ခ်င္းစစ္ေဆးတာစတဲ့ မေလ်ာ္မကန္လုပ္တာကုိ အၿမဲတေစေစာင့္ၾကည့္ တာ ဝန္ခံမႈကုိလုိခ်င္တာပါ။ ဒါေပမဲ့ လက္ေတြ႕မွာဒီလုိမေတြ႕ရပါဘူး။ ေထာက္ထားမႈေတြ၊ ရင္ၾကားေစ့မႈေတြနဲ႔ ယခင္ လူေတြဘက္ကသာ သူတုိ႔လုိအပ္တဲ့ေလွႀကီးေပၚေလွငယ္ဆင့္တဲ့ အခင္းအက်င္းကုိ ေစ့ေစ့စပ္စပ္တည္ေဆာက္ ေနတာကုိသာ ျပည္သူေတြကျမင္ေနရပါတယ္။ ဥပမာ-တစ္ခုေျပာခ်င္ပါတယ္။ ကြန္ပ်ဴတာသုံးသူတုိင္း စက္က သုံးတာၾကာလုိ႔ ေလးလာတဲ့အခါ Option ႏွစ္မ်ဳိးထဲကတစ္မ်ဳိးကုိ ေရြး ခ်ယ္ရပါတယ္။ တစ္မ်ဳိးက Refrish ဆုိတဲ့ နည္းပါ။ ေနာက္တစ္နည္းက Rrstart ဆုိတဲ့နည္းပါ။ Refrish နည္းက လုပ္ေနတဲ့လုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြ မ ပ်က္ဘဲ စက္ကုိျပန္ဖ်တ္လတ္ေစတာလုိ႔ ေျပာလုိ႔ရပါတယ္။ Rrstart ဆုိတာကေတာ့ Refrish လုပ္တာေတာင္ မရေတာ့တဲ့အခါ လုိတဲ့ဖုိင္ေတြကုိသိမ္းၿပီး စက္ကုိ ပိတ္ကာ အစကေနျပန္ေမာင္းရတာကုိေခၚတာပါ။ ယခုအေျခ အေနက Refrish လား/ Rrstart လားဆုိတာကုိ တာဝန္ယူတဲ့သူေတြသိပါလိမ့္မယ္။ တခ်ဳိ႕ဖုိင္ေတြကုိ စက္ထဲ ကေန ရွင္းထုတ္သင့္ရဲ႕သားနဲ႕မရွင္းရင္ စက္ကုိေလးလာေစမယ္။ အဲဒီဖုိင္ထဲမွာ ထ႐ုိဂ်န္ေတြပါလာရင္ စက္ရဲ႕ စနစ္ကုိ အတြင္းကေနဖ်က္ဆီးမယ္။ ၾကာရင္စနစ္တစ္ခုလုံးပ်က္စီးမယ္။ ဒီအေျခအေနကုိ ျမန္မာ့ႏုိင္ငံေရးမွာ တာဝန္ယူတဲ့ အဖြဲ႔အစည္းတုိင္းႀကဳံခဲ့ဖူး ၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။

ေျပာင္းလဲတာကုိႀကိဳက္ပါတယ္။ ျပင္ဆင္တာကုိေထာက္ခံပါတယ္။ ရင္ၾကားေစ့တာကုိယ့္ေၾကာင့္ သူ တစ္ပါးအထုိင္မပ်က္ေစလုိတာ၊ ရင္ၾကားေစ့ညီၫြတ္ခ်င္တာအားလုံးလက္ခံပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကုိယ္လုပ္ေဆာင္ ေနတဲ့ ေဖာ္ေဆာင္ေနတဲ့စနစ္ကုိ ေလးေနေအာင္အလုပ္လုပ္မရေအာင္ျဖစ္ေနရင္ ကုိယ္ေဖာ္ေဆာင္ေနတဲ့စနစ္ မွာဖြင့္ထားတဲ့လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြမ်ားေနလုိ႔လား၊ ဒါမွမဟုတ္ စနစ္ထဲပါတဲ့ထ႐ုိဂ်န္ေတြက အထဲကေနကုိက္ေန လားဆုိတာကုိ ျပန္စစ္ဖုိ႔လုိပါလိမ့္မယ္။
</p